人脈變現:建立共好網絡,讓別人看見你,也讓機會找上你(中文電子書)

書名 人脈變現:建立共好網絡,讓別人看見你,也讓機會找上你(中文電子書)
Superconnect: How the Best Connections in Business and Life Are the Ones You Least Expect
作者 理查.柯克、葛雷格.洛克伍德
(Richard Koch、Greg Lockwood)
譯者 張美惠
出版社 八旗文化
出版日期 2019-11-27
ISBN 9789578654860
定價 380
特價 7折   266
閱讀軟體 TAAZE eBook
檔案格式 ePub
檔案大小 2.54MB
分類 中文電子書>商業>職場成功法
其他版本 平裝   79折 300元 
二手書   73折 276元 起

商品簡介

能讓你獲得最多的,往往是你意想不到的人
|突破同溫層、踏出舒適圈|
創業家、知識網紅、品牌訓練專家、斜槓教練、活動策展人一致推薦


《80/20法則》作者教你以少得多
21世紀超效率——掌握職場、家庭與人際的弱連結法則

「個人」時代崛起,你可以是網紅,可以經營自媒體,
你也可以投入訂閱經濟、零工經濟的營運模式;
只要一個人、一台電腦、一支手機便能打造出百萬獲利模式,
但人人有機會,個個沒把握;關鍵在於,你是否清楚知道,「人脈」才是你真正的財富來源

《人脈變現》將教你,如何開始經營人脈?如何避免浪費時間與精神?

本書作者理查.柯克是暢銷書《80/20法則》的作者,也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年。他與另一位共同作者葛雷格.洛克伍德,本來是同產業的競爭對手,互不聲通消息,後來透過一連串的網絡串連,讓他們認識,也使他們的事業蒸蒸日上,規模比其他競爭者大上二、三十倍。讓他們湊在一起、彼此都獲得好處的關鍵,就是「人脈網絡」;而使人脈網絡產生最大效果的重點,就是「弱連結」與「超級連結者」。

構成人脈網絡的三元素——
強連結(Strong links):同溫層,親密的家人與朋友關係。
弱連結(Weak links):點頭之交,不太熟悉的相識者。
樞紐(Hubs):個人所參與的或大或小的團體或組織。

本書指出,弱連結將帶來寶貴的知識、機會與創新。一般人最倚賴的強連結,反而會造成你往前邁進的阻礙。職場與商場的網絡,往往是由每個樞紐中的超級連結者掌握,對市場結構、策略與產業政策具有深遠影響與意義,這些人或企業雖然只是極少數,卻能創造出不成比例的巨大連結,要想業績、技能顯著成長,必須找到這些「超級連結者」,或將自己打造成「超級連結者」,建立共好網絡,創造共贏。

本書特色
1. 解答人脈關鍵,教你不刻意建立人脈卻能建立關係的方法
2. 建立正確心態,讓人際網絡為你自動創造價值
3. 從整合人脈出發,成為創新的異花授粉者
4. 分析網絡特性,打造最具競爭優勢的商業型態
客服 02-2570-1233 | 會員服務使用條款 | 隱私權政策
PC版 TAAZE | Mobile版 TAAZE
Power By 學思行數位行銷股份有限公司

人脈變現:建立共好網絡,讓別人看見你,也讓機會找上你

作者簡介

理查.柯克 Richard Koch暢銷書《80/20法則》作者,本身也是一位成功的創業家,擔任歐美各大企業策略顧問二十餘年,曾任波士頓顧問集團(BCG)顧問,也是貝恩顧問公司(Bain & Company)的合夥人之一,之後成立了LEK顧問公司,以「明星事業」的概念,尋找高成長市場裡規模最大的公司,開展了另一個利潤更為豐厚的企業購併(M & A)市場。他也是多本暢銷書的作者,以獨特的見解提出震撼性的精闢觀察。另著有《其實工作不必這麼累》、《吉星法則》;除《人脈變現》外,與葛雷格.洛克伍德另著有《極簡法則》。葛雷格.洛克伍德 Greg Lockwood早年曾在加拿大《汽車買賣》雜誌(Auto Trader)服務,洞察出買賣市場交易機制的微妙網絡。之後投入創投業,投資了博彩交易公司振興(Flutter),最後與理查.柯克投資的另一家博彩交易公司比發(Betfair)合併,本書的兩位作者因而結識。,除《人脈變現》外,與理查.柯克另著有《極簡法則》。

譯者簡介

張美惠臺大外文系畢業,曾譯有《推出你的影響力》、《EQ》、《我就知道你會買!破解顧客的25種消費行為偏見》、《二十一世紀工作論》等暢銷書。

名人導讀

推薦序 別忘記,建立關係始於付出有一句話是這樣說的:討喜有趣的人,不僅讓人願意信任,也讓人願意跟他產生連結與合作。這類型的人,人脈變現與含金量很高。那麼這類型「超級連結者」有什麼特質呢?不知為何常被朋友這樣說:「梅塔,我覺得應該沒有哪個領域的人你不認識吧?認識你就像認識超過一萬人,超給力的!」老實說,我也很感謝因為被認定是「超級連結者」,而有為這本《人脈變現》寫推薦序的緣分(笑)。我常常覺得「有共鳴的連結」是人際關係的基礎,影響人一生運勢的關鍵就是「人」。有許多時候,我跟朋友見面前會產生某些「直覺」,那就是當我覺得a跟b兩人都適合這個主題的聚會。我會順從直覺,不帶任何目的地跟雙方說:「誒,關於這個部分/領域,我覺得你可以跟這個人一起聊聊,當天我也會在,要一起吃飯/喝咖啡嗎?」除了跨業交流或商務聚會,也有好幾對情侶因為我的安排見面而成為夫妻,甚至有朋友對我開玩笑,說如果我去開經紀公司應該可以再多賺一千萬。但很有趣的是,我並不常出現在大拜拜式交換名片的跨界商會場合,因為我更重視有品質的一期一會交流。正因為如此,我往往可以與好幾年不見的朋友聊起當時聚會的細節。在開公司之後,除了必要的廠商邀約、企業內訓,以及客戶聚會。我每年必須接觸的人往往超過千人以上,這還不包括網路上的交流。多數時候,我是一個「不善交際」又「注意力不集中」的宅女,然而,有許多與我一樣是「超級節點」的朋友,同樣不喜歡參加沒必要的交際,並且擁有自己熱在其中的創作領域。我想說的是,擁有跨界良好關係的超級連結者身邊,多數也都聚集有趣的「共好連結者」。看完這本書後我很有共鳴,想跟有緣與本書相遇的你說,如果你想要擁有扭轉人生運勢的人際關係與人脈,我將自己多年來的習慣與本書結合,有以下三點與大家分享:1. 為別人著想的言語與聚會:跟別人約見面一定要一開始就講清楚主題、重點,還有與會者,而不是毫無意義的應酬。聚會最好邀約可以安排彼此需要資源的人與單位促成合作。我每次約朋友互相見面都會告訴自己,一定要讓大家在這半小時(以上)中都有所得。我認為這是身為邀約者與主辦方該有的自我要求。2. 接納真實對方的溝通:真正的溝通不是一直單向跟對方推薦自己的產品與服務有多好,而是讓對方感受到可以在自己面前,展現真實的一面。所以我常常開玩笑,不裝B就是跟自己良好溝通的開始。3. 讓自己的言語文字,甚至本人都是一種祝福:「這次的見面,分享什麼是對於對方有幫助的呢?」這是每次一期一會我都會問自己的事情,包含這篇文章也是。最後想跟有緣一期一會的讀友分享自己的感想:如果你想要什麼,你可以開始付出什麼;你想要好人脈,就開始讓自己成為舒服的人;你想要賺錢,就開始幫週遭的人賺錢;你想要過好生活,就先好好完成眼前的工作。god bless us。許維真(梅塔/Meta)│《自媒體百萬獲利法則》作者

名人推薦

各 界 超 級 連 結 者 好 評 推 薦于為暢│個人品牌事業教練水丰刀│閱部客創辦人吳東東│活動策展人林靜如│律師娘洪雪珍│斜槓教練康晉暚│「學習長阿康」創辦人張瀞仁│美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理許維真(梅塔/Meta)│《自媒體百萬獲利法則》作者游舒帆(Gipi)│ 商業思維學院 院長劉俊佑(鮪魚)│生鮮時書創辦人謝文憲│知名講師、作家謝銘元│iFit愛瘦身創辦人暨董事長——依姓氏筆畫排序活動策展的工作其實就是兩件事:「把一個世界帶到人們的眼前」和「讓更多的人們彼此產生真實的連結」,更多真實的連結有什麼用處?更多的連結象徵著更多的力量、資源、與更多的可能性。我也是成為活動人後,親身感受到更多更廣的連結能帶來的影響。人生也許充滿各種可能,但首先得讓這些可能有發生的機會,而更多的連結,就是孕育這些機會的溫床。——吳東東│活動策展人從2019年起,我從「作家」跨度做「斜槓教練」,目的有三,幫助台灣上班族增加收入﹑建立職涯安全,以及自我實現。在教導的過程,每班學生都會在line群組裡共學一年,而全程我都會陪伴指導。在這其中,我都會跟同學再三強調,這不僅是共學群組,更是商業聯盟,彼此在這裡交換資訊﹑資源與人脈,把「弱連結」強固成穩定關係的「強連結」,創造成功的契機。這本書說的的確是事實,「弱連結」才是商機所在!所以我現在都會鼓勵學員,不要一個人讀書,而是去參加讀書會;不要一個人登山,而是去加入登山社;不要一個人騎單車,而是去參加車隊……像漣漪一般一圈圈擴散出去,讓別人看見你,讓機會也找上你,這是最簡單上手的吸引力法則。我強力推荐這本書的觀念!——洪雪珍│斜槓教練在讀完《人脈變現》這本書之後,相信你會跟我一樣,驚訝於人際網絡關係是如何在你我不知道的背後,偷偷主宰著我們的人生。 本書點醒了我們一件事:「人生和事業的成敗,很大程度上與你跟什麼樣的人結交有關。」 因此你一定要讀懂這本書,並學會如何透過「樞紐、弱連結和強連結」這三大網絡元素,來重新檢視和打造人脈網絡,來重新掌握住自己的命運。——康晉暚│「學習長阿康」創辦人我常常覺得「有共鳴的連結」是人際關係的基礎,影響人一生運勢的關鍵就是「人」⋯⋯有許多與我一樣是「超級節點」的朋友,同樣不喜歡參加沒必要的交際,並且擁有自己熱在其中的創作領域。我想說的是,擁有跨界良好關係的超級連結者身邊,多數也都聚集有趣的「共好連結者」。——許維真(梅塔/Meta)│《自媒體百萬獲利法則》作者創業至今,我九成以上的業務與合作都來自於朋友與網友的轉介紹,以及網路上看過我文章或著作的那些人。每當我遭遇困難時,在社群媒體上求助,總會有意料之外的朋友願意幫我,這也讓我更相信經營個人品牌,強化弱連結信任感的重要性。——游舒帆(Gipi)│ 商業思維學院 院長很多書跟觀念都能超越時代,本書就是其一。閱讀時我回想起創業中的「弱連結」,帶給我許多跳脫現有關係網絡的幫助與建議,備感幸運。此外,我曾開過系列課程名為:「連結思考」,也是我了解弱連結的重要後,將之轉用在創意思考上,連結的重要我早有體會。希望你也能透過本書學會連結的力量,成為能透過人脈變現的超級連結者。——劉俊佑(鮪魚)│生鮮時書創辦人本書顛覆了我對弱連結、強連結以及樞紐的看法,弱連結其實沒那麼弱,更多的弱連結反而有助於創新;強連結未必就是強,過強的連結可能導致跟不上時代的變化;樞紐則有其好處也有其壞處,而網路放大了這一切。——謝銘元│iFit愛瘦身創辦人暨董事長

章節目錄

推薦序 別忘記,建立關係始於付出/許維真(梅塔/Meta)前 言 讓機會找上你第1章 成敗關鍵是卓別林?還是馬龍・白蘭度?網絡的世界網絡三元素比別人更成功第2章 連結全世界大世界 vs. 小世界你與目標的距離關鍵角色第3章 弱連結與強連結弱連結的力量意想不到的幫助有價值的連結第4章 超級連結者單一領域連結者跨領域連結者超級連結者的特質非典型連結者諾貝爾經濟學得主的詮釋串起深度連結的場域找出超級連結者第5章 樞紐以合作為基礎樞紐的轉換學會選擇集體思維的陷阱留意狂熱現象小心選擇,大膽決策第6章 網路世界集體幻覺充滿互動的世界更容易找到弱連結第7章 善用弱連結成為核心留意點頭之交保持開放小投資,大報酬第8章 如何選擇樞紐?在職場中持續成長離開的時機好同儕非正式樞紐第9章 創新的萬靈丹形成樞紐規模效益從模仿到創新觸發更多好構想第10章 最有兢爭力的組織型態共贏的形式明星業務集中化傾向虛擬樞紐競爭優勢的聖盃第11章 弱連結事業創新者的難題適應市場變化有效減低失敗風險弱連結與強連結並進第12章 弱連結消滅貧窮一支手機網絡的脫貧方法為社交網絡注入弱連結第13章 網絡社會獨裁者的做法高結構化社會 vs. 低結構化社會專注核心能力人脈是你的財富來源
oracle.sql.CLOB@79f2400e
客服 02-2570-1233 | 會員服務使用條款 | 隱私權政策
PC版 TAAZE | Mobile版 TAAZE
Power By 學思行數位行銷股份有限公司