Cheers雜誌 10月號/2019 第224期:拒當悶世代!35條35歲必備黃金法則(中文電子雜誌)

書名 Cheers雜誌 10月號/2019 第224期:拒當悶世代!35條35歲必備黃金法則(中文電子雜誌)
出版社 天下雜誌股份有限公司
出版日期 2019-09-30
定價 198
特價 6折   119
閱讀軟體 TAAZE eBook
檔案格式 PDF
檔案大小 45.37MB
分類 中文電子雜誌>財經企管>工商企管
其他版本 平裝   9折 142元 

商品簡介

拒當悶世代
35個改寫人生的黃金法則

文∣賴若函
插畫│ChO Illustration
圖片提供│Unsplash
廖祐瑲、卓杜信

在許多統計中,都顯示35歲是人生、職場的重要分水嶺,
透過這一期的封面故事,你將在35個年輕人為夢想拚搏的故事中,找到自己生存的利基,持續點燃希望,往無可取代的人生道路前進。

他對將35歲生日定為自己人生轉折點仍然毫不動搖……。一過20歲,他就覺得『轉折點』這一念頭對於自己的人生乃是必不可少的要素。他的基本想法是:要了解自己,就必須了解自己立足的準確位置。」在日本作家村上春樹的短篇小說《游泳池畔》中,主人翁看35歲為人生的折返點,他善加規劃這一年,要以自己滿意的狀態進入人生的下半場。

無獨有偶,另一則長篇小說《舞‧舞‧舞》,村上春樹也透過身為大明星的主角五反田,對邁入35歲發出「人生意義何在」的感嘆。
透過筆下人物,村上春樹帶入他對「35歲」在人生軸線上的特殊意義;真實人生中,他也在35歲這一年,以醞釀多時的文學養分發出重要一擊:拿到日本第23屆群像新人賞,正式走上專職寫作的道路。

35歲,不只是這位文壇大家生命翻轉的年歲,在許多調查也顯示出其關鍵位置。對於高學歷延後就職年齡、普遍晚婚、晚生的當前社會來說,「三十而立」似乎有點早,在104人力銀行報告中,35歲是高低薪的重要分水嶺;是美國全國經濟研究所(NBER)報告顯示人生「黃金創造力5年」的起始點。

Point 1:掌握黃金期──把握出職場前十年,打造個人品牌
全球最大人力資源公司、羅致恆富(Robert Half International)英國分公司進行的調查顯示,35歲的工作者中,有六分之一對自己的工作不滿,是35歲以下族群的兩倍多,許多人此刻都強烈面對一個揮之不去的問題:「我成功了嗎?」

「原因來自多方面,例如,建立新的家庭、肩負更多經濟重任,加上職業步入成熟期,開始擔任領導角色,擁有更多責任,」羅致恆富英國分公司總監阿什利‧維普曼(Ashley Whipman)分析。
世紀奧美公關公司創辦人丁菱娟,在她的書《你不必走得快,但一定要走得遠》中,透過多年職場歷練,指出一般人從25歲起的出社會前10年,是準備和建立職場個人品牌期,「用職場頭10年來建立專業,讓別人認識你,我認為是一件重要的事。」
儘管台灣近年陷入薪資凍漲、房價和物價居高不下的困境中,年輕人對未來難免失去盼望,但有些數據也真實凸顯,台灣其實並不差。例如,台灣的貧富差距(吉尼係數)在全球排行中,還在三分之一前段班;在美國核發的專利數量中,台灣2017和2018年都排名第6;在世界經濟論壇公布的《2018年全球競爭力報告》中,台灣在140個國家中排名第13,足見小國能勝多數大國。


Point 2:贏在有Guts──年輕人不怕輸,讀冷門科系也成搶手貨
拒當「悶世代」,未來的台灣,需要勇於突圍的年輕人接棒。封面故事鎖定35歲上下、35位散布在各行各業的台灣年輕人,透過深度採訪,回到他們夢想發芽的起點、關鍵的人生時刻,最終產出35條人生築夢的黃金法則。在他們的故事中,你會看見小蝦米可以力抗大鯨魚、冷門科系也可以闖出一片天。
「不設限,正是滋養自己的方式。」才25歲,已獲英國WIA世界插畫首獎、美國Adobe設計首獎等肯定的吳箏,年紀輕輕就揚名國際,近來也回歸家鄉金門,渴望透過設計專業,讓台灣的文化風景被世界看見;27歲的蕭乃瑜,帶著土壤科學碩士的專業返鄉,只花一年時間,先是當選「新南向青農大使」、拿到「百大青農」、完成終身大事,還集結在地青農成立「簏山小農」,希望「小農不再單打獨鬥,活絡地方的動能與產值。」
還有哈佛大學畢業後,放棄銀行高薪工作,返台建立「球學」、想用運動翻轉教育的何凱成;混合了嘻哈、搖滾等音樂曲風於一身的新世代金曲歌王Leo王;用台灣食材做出米其林二星法式料理的何順凱等人。這35個被報導的人物年紀不一,卻都在35歲前,寫下人生成功的黃金法則、豎立新世代典範。

「如果安於現狀,生命就會失去應有的熱情,」前南非總統、諾貝爾和平獎得主曼德拉(Nelson Mandela)如此說。相信這些充滿溫度、熱情的故事,會讓你「腦力全開」、「感動滿點」,重燃生命動能,在35歲之前寫下屬於自己人生嶄新的扉頁!
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Cheers雜誌 10月號/2019 第224期:拒當悶世代!35條35歲必備黃金法則

特別收錄/編輯的話

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章節目錄

10總編輯的話誰說悶? 我們不「悶」12活動快報Cheers Activity14Vision全球視界趨勢速解 數字解碼兩大強敵環伺,新iPhone 將力挽頹勢?編譯、整理│陳永信16重磅報告解讀面對AI時代:美英加3國大調查歐美強國都想學的AI時代必備本事編譯│陳永信26Cover Story封面故事8個關鍵數字,把握你的黃金35歲文∣賴若函28風格文化人Culture嘻哈歌王 Leo王唱出自己與年輕世代,人生賭局贏在沒放棄文∣李念庭32視覺設計師 吳箏雜食不設限,滋養設計成溝通媒介文∣李念庭34DJ RayRay趙心蕾不甘願當nobody,刷出國際DJ 夢文∣吳佩旻38不貳偶劇創辦人 郭建甫興趣熬成專長的關鍵,在於持續精進力行文|李念庭38剪紙藝術家 楊士毅一個轉念,做法就完全不同文∣蘇思云39廣播金鐘獎主持人 王麗蘭自信是一切改變的開始文│陳建銘39法律白話文運動創辦人 楊貴智不怕質疑、持續溝通,讓大家理解你所堅信的價值文│陳艾伶40態芮主廚 何順凱從沒人請到成功摘星,拒被貼標籤的法式台菜文│蘇思云43達永建設副董事長 莊政儒唯有與時俱進,改變融合傳統與新意,才能雙贏文│賴若函44四合願創辦人 陳威帆打造好玩體驗,讓習慣養成變有趣文∣張道宜48DT42創辦人 楊琬晴不要「姑且試試」,勇往直前要善用優勢文∣張道宜48陽光伏特家共同創辦人 陳惠萍別讓所學限制你想做的事文∣張道宜49新創職涯平台Yourator創辦人 陳秋瑜精準鎖定目標,從紅海中分出藍海文∣張道宜50球學創辦人 何凱成當球界的阿甘,在場上教合作和衝突文∣張道宜54改革新推手InnovationLIS 線上教學平台創辦人 嚴天浩不正經演科學,喚回逃學孩子重學習文∣賴若函58技職3.0創辦人 黃偉翔不必盲從主流價值,反過來大膽改寫它文∣吳佩旻58行腳節目主持人 Alana鄭雅文成為改變現況,而不是抱怨的人文∣賴若函59「舊鞋。救命」發起人 楊右任改變世界,從最簡單的關心別人開始文∣吳佩旻60陳綢兒少家園生輔老師 文國士搬開偏鄉孩子心頭石,他用生命撼動教育文∣賴若函62亞洲健康識能學會副祕書長 陳志瑜站上英國國會聽證會,為人權發聲文∣蘇思云63保障教育選擇權聯盟青年部主任 林芳如大膽擁抱自己的「怪」,闖出新路文∣蘇思云66大地守護者Sustainability簏山小農創辦人 蕭乃瑜用土壤診斷與行銷創新,衝第一帶,小農改變文∣賴若函70明日餐桌環境廚房創辦人 楊七喜沒有人該被剩下,分享能讓自己獲得更多文∣吳佩旻72茂谷柑青農 呂俊緯科技新貴成小農,突破傳統覓新路文∣賴若函74清真認證「禾穀坊」創辦人 魏瑞廷用科技接軌國際,走沒人走過的路文∣張道宜76RE-THINK重新思考共同創辦人 黃之揚海岸邊的俠士,用抓怪的精神號召淨灘文∣吳佩旻78遠足生態農場主人 陳琬婷做該做的事,全世界都會來幫你文∣吳佩旻78環境律師 黃馨雯與其賺錢,不如投身興趣文∣賴若函80新興創意咖Creativity ZFX Studio創辦人 程薇穎創作不怕超速,用特效化妝解放狂想文∣張道宜、賴若函84文化銀行共同創辦人 邵璦婷存入文化關注度,提出台灣傳統新姿態文∣李念庭86玖樓創辦人 王維綱、柯伯麟、潘信榮不把立場相左者當作,挑戰對象,設計角色讓他一同參與改變文∣賴若函86國際城市浪人育成協會執行長 張希慈勇敢不是毫無畏懼,而是在害怕中依舊義無反顧出發文∣蘇思云88遊戲實況主 張博為被嘲笑的夢想,也有實踐的價值文∣李念庭88台灣數位外交協會理事長 郭家佑分享與創造共鳴,就有影響力文∣蘇思云90台灣大車隊總經理特助、研發處協理 王景弘不怕被超越,用程式玩出新解方文∣蘇思云94管理學院Management執行長管理筆記 服務業的長期競爭力哪裡來?口述∣沈方正 整理∣盧智芳96不簡單的小事,聰明的主管會懂得「示弱」口述∣蘇麗媚 整理∣盧智芳98未來事業論 盧希鵬×王俊凱引進「對的資本」,而非「引狼入室」文∣張道宜104我的潮生意馬修嚴選替別人先想一步,牽起億元商機文│蘇于修110Special Report特別企畫2020年3000大企業經理人EMBA就讀意願調查跨界、跨境、跨世代EMBA再次變革文│林若寧120逢甲大學EMBA綠點高科技股份有限公司台灣廠廠長 蔡佳樺 打通管理任督二脈,視野從工廠走向國際文│林若寧122台大-復旦EMBA境外專班霹靂國際多媒體總經理 黃亮勛發展IP、跨業轉型,他讓素還真說起英語文│林若寧124EMBA怎麼念?4大趨勢完全解讀文│林若寧126Focus學習熱點頭痛問題看過來核彈級法案上路,勞資爭議將改善?口述∣陳業鑫 整理∣張道宜128馬克之未來職場大預言圖、文|馬克
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