加薪申請書(中文書)

書名 加薪申請書(中文書)
作者 哈羅德
出版社 海鴿文化出版圖書有限公司
出版日期 2020-02-05
ISBN 9789863923015
定價 250
特價 88折   220
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分類 中文書>商業>職場成功法
其他版本 二手書   59折 148元 起

商品簡介

■ 比加薪更重要的,是點燃自己對工作的那把火!
對於一個想要成就一番事業的人來說,老闆給你的只是薪水,但是你一定要在工作中,賦予工作更多的熱忱;你一定要在工作中,給自己更多的東西。公司不僅給你一個工作的機會,一個可以發揮自己潛力的機會,而且還出錢將你的服務買下來。如果你將工作視為一種積極的學習經驗,每項工作中都包含許多個人成長的機會。
■ 工作可以帶給你的,遠比薪水可以帶給你的更多。
無論你是為老闆工作還是為自己工作,你都要想到,自己得到的不僅是薪水,還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深。不要只為了薪水而工作,否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野,就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡,進而丟失人生最有價值的東西。
■ 這些事,老闆不會跟你說,但是只要做得到,老闆都會聽你的!
作者將自己為許多公司提供諮詢服務的經驗,循序漸進的歸納出數十個有效而實用的方法,在讀完本書以後,每個讀者都可以對工作充滿熱情,進而增加自己的競爭力,成為一個讓老闆和主管感到滿意的「完美員工」,自己的職務和薪水也會在不知不覺之間得到提升。


【內文介紹】--------------------------------------------------------------------------------------
阿根廷香蕉
工作,可以沒有其他東西,但是不能沒有熱忱。如果沒有熱忱,工作就是一片乾涸的淺灘。如果你想要百分之百的成功,就要熱情,熱情,再熱情。
什麼是熱忱?字典上說:「熱忱是代表目的或主題的一種強烈的情緒奮起。」熱忱的人具有豐富的想像力,毫無恐懼和疑惑,可以和傾聽者交流。發自內心的熱忱會散播,具有強烈的吸引力。充滿熱忱與缺乏興趣同樣具有傳染力,選擇的權力,就在你手中。
這是通用的法則,每個人都可以做到,把這些「通用的法則」應用到生活與事業上,就可以獲得成功。
愛默生曾經說:「缺乏熱忱,難以成大事。」
一個受邀前來鹽湖城摩門大教堂演講的人,原本只預計演講四十五分鐘,但是最後卻講了兩個多小時。演講結束的時候,在場的一萬多個聽眾都起立鼓掌,時間長達五分鐘。
到底是什麼精彩的演說內容,得到這麼熱烈的迴響?其實,他演講的內容還不及他演講的方式重要。聽眾是被演講者的熱忱所感動,大多數的人們根本記不清楚他說什麼。
路易士‧維克多‧艾丁格被判無期徒刑,在亞利桑那州立監獄服刑。他沒有朋友,沒有律師,也沒有錢。但是他有滿腔的熱忱,而且有效的運用自己的熱忱,最終使自己重獲自由。
艾丁格寫信給雷明頓打字機公司,述說自己的情況,請求公司以賒帳的方式,賣給他一部打字機。結果,公司不僅給他一部打字機,而且是免費贈送。
他寫信給很多公司,請他們提供促銷文稿,由他打字之後,再寄回給他們。他的工作非常有效率,贊助性的捐款很快就累積到足以支付律師的費用。由於律師的協助,使他獲得特赦。他走出監獄的時候,廣告代理商的老闆見到他,對他說:「艾丁格,你的熱忱比監獄的鐵窗更有力。」
熱忱會使你不覺得工作的辛苦,甚至會使你把它當作一份出自愛心的工作。你的工作熱忱會主動將你的注意力引導到它的身上,並且會把縈繞在你心頭的意念,印在你的潛意識裡。同時,你的工作熱忱也可以像無線電波一樣傳達給別人。與華麗的詞藻相比,你的熱忱可以更有力的傳達你的理念,使別人認同你的觀點。
一個非常成功的業務經理說:「熱忱是優秀的業務員最重要的特質。」「握手的時候,要讓對方感覺到你真的很高興和他見面。」他認真的說。
鮑洛奇最初在一家食品店裡賣水果。有一次,食品店儲存水果的冷凍工廠突然起火,雖然及時搶救,但還是有十八箱香蕉被火烤得有些發黃,而且香蕉皮上還沾了許多小黑點。
老闆把這些香蕉交給鮑洛奇,讓他降價出售。
鮑洛奇感到十分為難,但是老闆給他的工作又不得不完成。他只好硬著頭皮,把香蕉擺到攤子上,拼命的吆喝。但是人們來到攤子前面,看到香蕉的模樣,都失望的走開。儘管鮑洛奇竭力解釋:「香蕉只是外表不好看,但是絕對沒有問題。」仍然無濟於事。一天下來,鮑洛奇喊破喉嚨,卻連一根香蕉也沒有賣出去。
晚上,鮑洛奇對著香蕉發呆。他仔細的檢查香蕉,確實沒有變質,雖然香蕉皮上有一些黑點,但是由於煙燻火燒的緣故,吃起來反而別有一番風味。於是,鮑洛奇靈機一動,計上心來。
第二天,他又把香蕉擺出來,依然是大聲的吆喝,只是吆喝的內容與前一天不同:「快來看啊!最新進口的阿根廷香蕉,正宗的南方水果,全城僅此一家,數量有限。快來買啊!」
很快的,有一大群人圍在攤子前面。
「請問,妳以前看過這樣的香蕉嗎?」鮑洛奇問一個年輕的小姐,他注意到這個小姐已經在攤子前面晃了很久,還是無法下定決心。
「沒有看過。但是,好像很有意思。」小姐回答。
「妳嘗一根,我敢保證,妳從來沒有吃過這麼好吃的香蕉。」鮑洛奇說著,俐落的剝了一根香蕉,遞到小姐的手裡。
「嗯……確實有一種與眾不同的味道。給我十磅吧!」
有這樣的好兆頭,許多客戶不再猶豫,紛紛掏錢購買。十八箱香蕉,很快以高出市價一倍的價格被搶購一空。許多慕名前來購買「阿根廷香蕉」的人們,不得不失望而歸。
值得注意的是:虛情假意是無法騙人的。過分的熱心,刻意的迎合別人,每個人都可以看得出來,也沒有人會相信。
詹寧斯‧藍道夫的熱忱,使他一生在政壇平步青雲。藍道夫從西維吉尼亞沙朗大學畢業之後,以壓倒性的勝利,擊敗經驗豐富的資深對手,當選為國會議員。由於他成功整合其他國會議員,羅斯福總統特別重用他,讓他負責編寫戰爭時期的特別立法。
在一群華盛頓的教授做的一項調查中,羅斯福和藍道夫被選為當時最受歡迎的政治人物。藍道夫的熱忱與魅力,使自己的積分遠遠超過總統。擔任十四年的國會議員之後,藍道夫決定轉任到私人企業服務。
他擔任首都航空公司總裁的助理,當時公司的營運出現赤字。在不到兩年的時間裡,他發揮無可抵擋的魅力,使公司的獲利超過其他的航空公司。
提到藍道夫愉悅的個性,首都航空公司的總裁曾經說:「他的貢獻,遠遠超過他的薪水。除了他實際執行的工作,更重要的是,他的熱忱鼓舞公司其他的人。」
熱忱並非與生俱來,而是後天的特質,你也可以擁有。幾乎每次和別人接觸,你都在嘗試推銷某種東西給對方。因此,你必須先說服自己,你的理念、你的產品、你的服務、或是你自己,是值得肯定的。嚴格的檢查,找出缺點,立刻改進,由衷的肯定自己的理念和產品。
偉大的熱忱,可以戰勝一切!只要你強烈的追求,一定可以達到目的。
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加薪申請書

作者簡介

哈羅德,管理諮詢公司顧問,著名的作家、激勵專家、成功學家,也是成功學的理論創新者和實踐專家,並且在人才培育和企業評比等領域中,為許多公司提供諮詢服務。作者認為:作為公司中的一員,需要配合公司的發展節奏。如何提高效率,在相同的工作時間裡,做出更有價值的事情,需要從自身出發,竭力實現。

章節目錄

前言:年資不是加薪的理由 建立自己的「熱情加油站」阿根廷香蕉激發工作的熱情擦皮鞋的小孩把工作當作一種樂趣每桶四美元的標準石油贏得老闆的信任以老闆的心態來工作開發自己的潛能轉變命運的三個原則開闊自己的視野發揮創造力的十個要素突破束縛創造力的錯誤觀念培養創新精神把自己的遠見變成現實幸運的林白立刻行動建立良好的時間觀念在指定時間內完成工作今天勝過明天行動,行動,再行動勤奮工作是成功的必經之路主動完成工作盡量不要請假保持在團隊中的使命感團隊合作是企業成功的保障行動要符合目標理解別人,才可以被別人理解 愛是溝通最好的語言學習溝通的技巧團結的力量無窮推動者與管理者建立和諧的團隊精神羅斯福的用人智慧從別人的立場看問題
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