面試郭台銘:面對面,看見鏡頭外最真實的他(中文書)

書名 面試郭台銘:面對面,看見鏡頭外最真實的他(中文書)
作者 高虹安
出版社 三采文化股份有限公司
出版日期 2019-12-06
ISBN 9789576582608
定價 380
特價 88折   334
庫存

即時庫存=2
分類 中文書>商業>企業與企業家
其他版本 二手書   5折 190元 起

商品簡介





揭開郭董的神祕面紗
真實與內幕!青年幕僚私觀察首度公開

★ 郭台銘唯一授權貼身紀實★


「白紙雖然很單純,卻有著無窮的潛力與揮灑空間。」  臺北市市長柯文哲
「代代之間,透過學習、激盪、互動和辯論,才能為國家和社會找出好的新方向。」 鴻海科技集團創辦人郭台銘

“歷時2個月,郭董面試我、我也面試他
相處600日,確定了,真實的他和我想像不太一樣......”

和你我一樣的平凡人,每一天都在努力做好人生的決定,對於政治始終有點距離。直到改變命運的一通電話響起......
「接起電話,明天要去郭台銘家面試,你會怎麼做?」
高虹安,頂著「留美機械工程博士、台大資訊工程碩士」的高學歷,不到35歲便和團隊創立工業物聯網新創公司。站在無限可能的起點,接到要去郭家面試的通知,好奇和猶豫在腦中爭戰不休,「此刻,距離我跟郭台銘見面,只剩倒數不到24小時,我該怎麼辦?」
最終,她決定直球對決,並展開了一場漫長的面試,當郭董面試她,她也同時「面試」這位旁人眼中的老虎總裁。
◇ 求才若瘋的郭董,一個動作,就能摸清對方能力高低
◇ 當眾罰站?高材生也心悅誠服的背後苦心
◇ 天大大不過一個理字!誰都可以和郭董理論

倘若鴻海的「大老闆」~郭台銘,是燃燒自己、閃閃發熱的恆星;那麼有一群繞著恆星打轉的行星,就是「小老闆」們。高虹安在鴻海這個星系裡,從小老闆的角度看見了真實與謠言......
「待在郭台銘身邊,可以學到很多東西,相對的,他也會期待第一線幕僚全力付出,那樣的強度,我真能做到嗎?」
◇郭董肉身衝撞無人車的魄力
◇關鍵人才的時間,一秒也不能浪費
◇年輕接班人計畫,啟動

跟隨郭台銘走過「欲參選到不參選」的奇幻旅程,高虹安從不看政論節目的科技人,臨時披掛上陣,竟成為橫掃三軍的犀利女將。當時連她都以為郭董選定了......
「我內心有兩個頻道,身為幕僚,不忍心看他蹚進這淌渾水;身為台灣人,我又期望有這一個選項。」
◇ 跟著郭董見川普,我學到的是......
◇ 科技戰爭才正要開始
◇ 不只是做事,要做對重要的事

和郭董面對面的這600天,是兩個世代的交鋒,高虹安發現,世代之間的差異沒有想像中巨大。鏡頭外的郭台銘,有著旁人未曾見過的柔軟;她自己則走入鏡頭內,激發出意外的潛力。
郭台銘:「我不能討好每一個人,但我想照顧每一個人。」
變動的未來,比相信更重要的事,就是回歸最真實的土地,挽起袖子來做事。這一場對郭台銘的面試,將會持續下去。

【本書特色】
★ 第一手內部觀察,體驗企業強人的管理手腕
★ 打破謠言與迷思,真實感受郭式企業文化
★ 年輕幕僚以不同角度,揭露不為人知的郭董
客服 02-2570-1233 | 會員服務使用條款 | 隱私權政策
PC版 TAAZE | Mobile版 TAAZE
Power By 學思行數位行銷股份有限公司

面試郭台銘:面對面,看見鏡頭外最真實的他

作者簡介

高虹安郭台銘先生身邊幕僚之一,專業領域為工業互聯網及大數據分析,自美國矽谷結束半導體產業實習返台後,即投身於台灣工業4.0的產業轉型,並和資策會團隊共同創業。因鴻海集團投資而轉任郭董辦公室,創立了工業大數據辦公室。隨著郭台銘卸下鴻海董事長一職,投入選舉,幕僚亦站上台前。高虹安以個人專業受邀上政論節目,從大數據、民調、人工智慧分析,切入政治議題,引起了廣泛注目討論。學歷:台灣大學資訊工程碩士、美國辛辛那提大學機械工程博士現職:鴻海工業大數據辦公室主任、永齡基金會顧問、鴻海AI教育計畫主持人經歷:資策會中區處組長、科智企業共同創辦人、美國科林研發(Lam Research)產品實習工程師榮譽:第五屆國家產業創新獎 創新菁英獎 青年組(2017)、Frost Sullivan Taiwan年度M2M新創公司獎(2015)、資策會技術菁英獎(2015)、第十屆Intel全球創業挑戰賽 網路行動軟體運算組 冠軍(2014)、IEEE PHM Data Challenge 第五名(2014)

作者自序

郭董是神,也是人日日浸淫在數據之中,理工腦的我,差一點就忘了自己念高中時,也曾經是一枚文藝少女,腦中構思的新詩還曾經登上校刊——直到參與、觀察這一次的總統大選,我時而是理工人,時而又必須在政治評論節目中為郭台銘捍衛,剎那間,我發現自己的多面性。又何況是郭台銘呢?不少人說,郭台銘很神,於我而言,他應該算是傳奇,或者堪稱「國寶」,國際局勢中的驚濤駭浪,於他而言也許是日常的漣漪,他奮鬥四十多年、一手打造鴻海,這不只是屬於他的驕傲,更堪稱台灣的驕傲,而在積累財富之後,他不是思考享樂,而是為這塊土地進一步奉獻,真的非常人也。說他非常人,但他終究是人。外界有一張張貼在郭台銘頭上的標籤,譬如權貴,譬如奢華,譬如壓榨員工的慣老闆——郭台銘經常在接收這些訊息後(他在投身選舉後,才開始花時間看政論節目),皺眉、轉頭看著我問:「高虹安,妳在我身旁工作,應該知道我是什麼樣的人,郭台銘真有像他們說的這樣嗎?為什麼要這樣誤解我?」儘管見到了他眼中的不解,我卻發現,郭台銘那一把奉獻的火,並未熄滅,反而愈燒愈旺——他,就是這樣的一個人。原先,我想將書名取為「郭台銘觀察日記」,畢竟,以我這樣的年紀,能在他身旁工作,是榮幸,也是艱難。而我眼中的他,有一顆柔軟的心,深深愛著這塊土地(誰說商人無祖國?),對員工不只是嚴厲,更多的是照顧和期許——每每看到郭台銘那張啞巴吃黃連的臉,再看到他厚實的步伐並未因旁人的不理解而停下,就會想幫他說些什麼。說著說著,便成就了這本書——首先,我要特別謝謝願意給年輕人機會的郭台銘,沒有他全力幫忙、授權、進而分享一段段饒富意味的故事,也就沒有這些文字。同時要謝謝親愛的家人,總是體諒我驚人的工作時數,支持我選擇充滿挑戰的任務;也要謝謝三采文化的夥伴,這一段時間屢屢陪我挑燈夜戰;當然還有一起信仰數據力量的鴻海工業大數據團隊,以及共同踏上奇幻之旅的永齡基金會團隊,謝謝你們,有你們一起遠征,我不孤單。也要謝謝正在閱讀這本書的你,願你透過我的文字,認識更多面向的郭台銘,相信自己、自己腳下這片土地的無限可能。

名人導讀

推薦序找年輕人才,帶領國家往前走 /鴻海科技集團創辦人 郭台銘虹安,是我在一年半以前引進鴻海的年輕人。我在和虹安第一次見面之後,就發現她是一位不可多得的人才,決定要延攬她加入我們的團隊。學資訊工程和工業數據分析的虹安,很早就和夥伴出來創業,公司從三個人成長到二十五個人,這不容易,表示他們相當努力。加入我們的團隊之後,虹安在我的身邊,協助我處理很多重要的事物,可以說一次比一次進步,展現出用心和能力,讓我對她刮目相看。六個月之前,我決定參選總統,她在身邊幫忙分析數據,很有參考價值,後來她也上電視節目,表現有目共睹。這次,她寫了這本書,看完之後,我的第一個感想是,她的文筆這麼流暢、動人,超乎我的想像。這再度顯示,她是一位全方位的人才,表示我當初沒有看走眼。讀完這本書的另一個感想是,從虹安眼中看到的郭台銘,有很多角度連我自己也沒有留意到。例如她說在我家開會吃便當,發現飯後的芒果很好吃,但我自己盤前的芒果都沒有動,後來她就開口要求把我這份吃掉;別的幕僚大吃一驚,但我開口大笑,還稱讚她很真心。我不知道,這麼一件我都已經忘記的小事,居然她都記得,而且還記得我對她說的:「保持初心、莫忘初衷。」現在想想,保持初心、莫忘初衷確實很重要。我經營鴻海也好,後來出來參選總統也好,都是秉持著同樣的初心。中華民國是我們的國家,台灣是我們的家園,我的初心就是希望我們的國家有發展,希望台灣人民的生活有前途。這個初心到現在還是一樣。但是,國家不能光靠我們這一代的人。一個國家,一個社會,要能永續發展,必須有傳承,必須代代有優秀的領導人才出現,才能一棒接一棒,繼續發展下去。所以,我非常重視年輕人的培養。在我還沒有離開鴻海的很多年前,我就要求各事業體的高階主管必須培育人才,帶著年輕人,讓他們一起開會,一起制定策略,從做中學,這樣年輕人就可以累積經驗和能力,而逐步可以成為未來的領導人。國家當然也是一樣。尤其現在的國際政治和經濟局勢,瞬息萬變,我們必須趕快培養具有國際觀,也有創新力的年輕人,加速學習,進而承擔更大的責任。我們需要的,不止是一個高虹安,應當有一百個,甚至一千個高虹安,我們的國家和社會就會有遠大的前途。而且,學習不是單向的,也是雙向的。我開會時,常常鼓勵年輕人發言;這不僅是讓他們學習而已,其實我們也可以從他們的發言中學習到很多新的角度、新的看法。代代之間,透過互相的學習、激盪、互動和辯論,才能為國家和社會找出好的新方向。我們可以從高虹安這本書裡學習到成長的艱辛和快樂,也學習到一個人應當如何地抱持初心,來成就自己的事業,也成就整個團隊的事業。期待大家能好好地閱讀這本書,享受這本書。推薦序因為白紙,所以揮灑無限 /臺北市市長 柯文哲因緣際會,高虹安坐在我的面前,一如這本書《面試郭台銘》,高虹安面試郭董、郭董亦面試她—那時,我在面試高虹安,高虹安也在面試我,最終,這一張「政治的白紙」成為了台灣民眾黨推薦的不分區立委名單。這次民眾黨的不分區名單很有趣,採取的是廣納天下人才的策略,不僅透過海選徵集民間高手,也接受各方的推薦。郭董強將手下無弱兵,推薦的每一位都是一時之選,之所以最後挑中高虹安,著眼的正是她與台灣未來性的連結。我們近年常聽到「大數據」、「人工智慧」的概念,但最重要的是這些概念最後必須落實在人民生活中的每一天。基於這樣的理念,我在上任後就以打造台北成為智慧城市為目標,不僅率先成立了智慧城市專案辦公室,而且在各種創新的嘗試以及新技術的引進,台北也絕對不落人後。以教育的第一線,以及各大傳統市場的改建為例,我們都以「由內而外、由公而私」的順序,逐步地讓智慧城市的概念進入我們的生活。不僅學校全面升級光纖網路,也將讓中小學每人一平板,在數位時代能成為數位原住民,而非數位難民;而未來我們新改建的市場,不僅擁有智慧建築,也將導入智慧化管理。在所有的努力之下,台北也在今年瑞士洛桑管理學院公布的IMD 全球智慧城市指數中獲評比為全球第七。但是全國的競爭力,只憑台北的努力是不夠的,我們需要有更多優秀的人才一起來提升台灣的競爭力。民眾已厭倦長久以來的政黨對立、意識形態、政治分贓。我們需要的是正直誠信、科學專業、務實理性的對話,需要的是台灣版的明治維新。高虹安正好是大數據、人工智慧的高手,在進入鴻海之前,已經是新創圈的頂尖人才、獲獎無數。進入鴻海之後,又在郭董身邊直接學習到許多企業治理的經驗。我認為國家治理和企業治理是相通的,需要更多的專業討論,有更多的科技人才進入國會,也將對改變台灣的政治文化發揮更加正向的影響。高虹安在政治上是一張白紙,正如同我在二○一四年的狀況一樣,但是白紙雖然很單純,卻有著無窮的潛力與揮灑空間。我期待,擁有大數據與人工智慧專業的高虹安,未來進入國會之後,能夠發揮白紙的厚度與力量,在藍綠之外,讓台灣人看見更多的可能。

名人推薦

專文推薦/臺北市市長 柯文哲鴻海科技集團創辦人 郭台銘(按姓名筆劃排序)

章節目錄

推薦序找年輕人才,帶領國家往前走 /鴻海科技集團創辦人 郭台銘因為白紙,所以揮灑無限 /臺北市市長 柯文哲第一章 接起電話,明天要去郭台銘家面試—求才若瘋▎那一晚,我失眠了 Google 裡的郭台銘▎初次見面專家對談,一語知高低/郭董的一記直球/四年前的夢想,竟成真▎找到一百個高虹安從照顧家人開始/老闆主動出擊的魄力▎出差的行李自己提用意外,考驗配合能力/必須很努力,才能顯得毫不費力▎上班第一天, 我放有薪假從體驗開始,翻轉思考第二章 在鴻海,小便都會是黃色的?—真實與謠言▎很血汗?嚴以律己,嚴以律第一線主管員工,是主管永遠的責任/把不可能變成可能▎大排場?其實超庶民鴻海版的「料理東西軍」/原來首富這樣生活▎很獨裁?天大大不過一個理字保持初心很重要/有話,請直接對郭台銘說▎鋼鐵人?他不怕痛,卻有最柔軟的一塊其實郭台銘只是好奇寶寶▎很神祕?透明的行事曆攤開郭董行事曆/做自己,正是一種感同身受/為台灣搏感情,人脈日不落第三章 思想模特兒—獨門管理術▎會議時刻養成野獸般的直覺▎被罰站的奧義我也曾被罰站過/毋須提醒的自覺/創業者的磨練▎兩個口袋點線面的彈性布局▎如海綿般學習不要怕犯錯▎國際領袖交鋒和川普的交手現場/把餅做大,才是王道第四章 擁抱小老闆精神—厚植人才▎小老闆,請進把一件小事情做好/人才是最重要的▎內部創業:肉身衝撞無人車的初衷研發無人駕駛物流車,心理學也要必須應用/內部創業,從人開始▎打開便當盒,品嘗關鍵人才的時間每一秒都不能浪費/愛才惜才不手軟▎請為未來選出接班人年輕接班人啟動/窮盡洪荒之力找人才▎從人才到人工智慧自動化,新時代的機會/未來,從「向下扎根」開始/沒有不可能,只有向前衝第五章 吃下橡膠果實—台灣的下一步▎從政治素人,到最強外掛盯緊細節,一位點子很多的老闆/站上選舉起跑點,只想為台灣年輕人做點事▎與其造勢,不如好好釀一缸醬油年輕的力量,站出來/和平,才能找回經濟奇蹟▎撩落去,政治我來了用數字說話/在鴻海有標準答案,但政治沒有▎人會說謊,數據不會從數據看到你我痛點/民心,多少人假汝之名▎成吉思汗轉身後的下一步美國搶先投入AI/這是最好的時代,也是最壞的時代後語 郭董是神,也是人
oracle.sql.CLOB@5b184148
客服 02-2570-1233 | 會員服務使用條款 | 隱私權政策
PC版 TAAZE | Mobile版 TAAZE
Power By 學思行數位行銷股份有限公司